Edunvalvonta ja luottamusmiesjärjestelmä
Kaikki Tehyn tai Tehyä edustavan neuvottelujärjeston neuvottelemat työ- ja virkaehtosopimukset
Kunnallinen virka- ja työehtosopimus KVTES (pdf-tiedosto)
Sairaankuljettajia koskeva työehtosopimus (pdf)
Yksityisen sosiaalipalvelualan työehtosopimus (word-tiedosto)
Terveyspalvelualan työehtosopimus (word)
Kaikki materiaalit vaativat kirjautumisen Tehyn jäsensivuille
Paikalliset tehyläiset luottamusmiehet
Tehyn päätehtävänä on valvoa jäsentensä etuja. Valtakunnallisesti Tehy vaikuttaa sekä itsenäisesti, että keskus- ja neuvottelujärjestöjen jäsenenä. Alueellisesti Tehyllä on 15 aluetoimistoa, jotka vastaavat järjestötason keskuneuvotteluista ja valtakunnallisesta edunvalvonnasta. Paikallisesti jäsenten etuja ajavat työpaikkojen luottamusmiehet ja ammattiosastojen vastuuhenkilöt.
Luottamusmiestoiminta
Luottamusmiesjärjestelmä on tullut osaksi työ- ja virkaehtosopimusjärjestelmää 1940-luvulla, samalla kun tunnustettiin järjestäytyneen työmarkkinatoiminnan olevan osa demokraattista yhteiskuntaa. Luottamusmiehillä on myös erityinen suoja irtisanomisen suhteen. Luottamusmiehen valinta on osa järjestäytymisvapautta. Luottamusmiestoiminnan tarkoituksena on työrauhan ylläpitäminen sekä virka- ja työehtosopimusten ym. sopimusten noudattamisen valvonta työpaikoilla. Luottamusmiehen tehtävä on selvittää työntekijän ja työnantajan väliset erimielisyydet silloin, kun jäsen tarvitsee apua niiden ratkaisemiseen. Jos työpaikalla ei ole luottamusmiestä, yhteyttä voi ottaa ammattiosastoon tai aluetoimistoon.
Luottamusmiehen valinta
Luottamusmiehen toimikausi vaihtelee sopimusalasta riippuen. Luottamusmiesvaalin järjestämiseksi kannattaa kysyä ohjeita Tehystä. Kuntasektorilla tehyläiset luottamusmiehet ovat edusteneet vain tehyläisiä työntekijöitä sen jälkeen, kun Tehy v. 2007 erosi TNJ:stä. Yksityissektorin luottamusmiehet edustavat tehyläisiä, superilaisia ja ertolaisia. Luottamusmiesjärjestelmästä lisätietoja löytyy mm. Tehyn sivuilta sekä oman alan työehtosopimuksesta.